Der Wandel kann nicht verleugnet werden. Er ist unwiderruflich und hat tiefgreifende Auswirkungen auf Software-Hersteller und ihre Partner. Die einzige Chance, in der „neuen Welt“ erfolgreich zu sein sind das richtige Wissen und die richtigen Fähigkeiten.

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Broschüre KNOWHOW – zum Downloaden

Der Wandel macht uns alle wieder zu Schülern!

Keine Ebene ist davon ausgenommen. Neues Wissen und neue Fähigkeiten betreffen sowohl die Führungsebene der Channel-Organisation als auch jeden einzelnen Partner Manager. Die KNOWHOW-Schwerpunkte sind naturgemäß unterschiedlich:

Manager-Programme, die profilieren

Um den geänderten Anforderungen gerecht zu werden und die sich bietenden Chancen konsequent nutzen zu können, bedarf es ganz spezieller Führungs-Skills. Sie stellen sicher, dass die Führungskräfte ihr Team

  • in jeder Situation zu Höchstleistungen motivieren können und
  • es mit Verantwortungsbewusstsein,
  • Inspiration,
  • smart, souverän und sicher

erfolgreich durch die Transformation führen.

Mitarbeiter-Programme, die entfesseln

Partner Manager ist der vielleicht anspruchsvollste Job, den es heute in einer Vertriebsorganisation gibt. Die richtigen Skills machen diesen Job einfacher, stressfreier, weniger frustrierend, weniger anstrengend und erfüllender. Damit werden immense Potenziale beim Mitarbeiter geweckt um vergleichsweise entspannt und kreativ

  • die besten Partner zu gewinnen,
  • auf Augenhöhe mit den Top-Entscheidern zu agieren,
  • deren Entscheidungen zu beeinflussen und letztlich
  • stabile Umsätze auf hohem Niveau zu generieren.

Moderne Wissensvermittlung

Moderne Wissensvermittlung ist ein individuell abgestimmter Lernprozess für schnelle aber nachhaltige Effekte. Sie findet orts- und zeitunabhängig statt, achtet auf die Umsetzung des Erlernten, nutzt verschiedene Medien bzw. Kanäle und wendet das Prinzip des Action-based Learning.

Vier Formate decken erfahrungsgemäß alle Anforderungen ab:

 

KNOWHOW Übersicht Formate Programme

 

Fragen Sie nach Details (michael(at)alliance-bliss.com) und lassen Sie sich ein ganz auf Ihre und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnittenes KNOWHOW-Konzept erstellen.