Wenn Sie in der Partnerrekrutierung schon bei der Erstansprache potenzieller Partner gleich mit den üblichen Image-Broschüren, buy Dutzenden von Slides und einer Sammlung an Studien kommen, haben Sie in der Regeln bereits verloren. Denn Sie müssen an den CEO/Geschäftsführer ran und ihn binnen Minuten überzeugen: nicht von der Attraktivität der Partnerschaft selber, sondern davon, dass er sich überhaupt mit dem Thema vernünftig beschäftigt!

Dabei geht es um diese 5 Fragen, die sich der CEO stellen wird:

  1. Was haben die vor?
  2. Warum sprechen die mich an?
  3. Was erwarten die (später) von mir?
  4. Könnte das für mich und mein Unternehmen attraktiv sein?
  5. Lohnt es sich, dass ich mich jetzt (vernünftig) damit beschäftige?

Haben Sie die Argumente und Formate?!

Die Erfahrungen aus einer Vielzahl von Recruitment-Projekten und Hunderten von Gesprächen mit Top-Entscheidern sprechen eine deutliche Sprache:  kurz – individuell – schnörkellos.

Hier finden Sie ein paar Tipps für eine alternative Erstansprache mit Fokus „Business-Aspekte einer Partnerschaft“, das auf die erfolgreiche Erstansprache zugeschnitten ist!

 

ABC InfoGraphic Marketing und Recruitment, 15092015

Beste Grüße und empfehlen Sie mich ungehemmt weiter!
Michael Nowarra

 

PS: Ich freue mich auf Ihre Meinung!